Özellikle bilgi teknolojileri, iş geliştirme ve insan kaynakları alanlarında yapay zekaya dayalı uygulamaların hızla yaygınlaşması bekleniyor. Şirketler, bazı rutin işleri yapay zeka destekli robotlar veya dışarıdan hizmet alımı yoluyla gerçekleştirebilecek. Bu sayede insan çalışanların daha karmaşık ve yaratıcılık gerektiren görevlere odaklanması mümkün olacak.
Ancak yapay zeka, sadece işlerin otomasyonu ile sınırlı kalmayacak. Daha ileri bir aşamada, yapay zeka sistemleri şirketlerin karar alma süreçlerine de dahil olabilecek. [Örneğin, stratejik iş kararları, yatırım planlaması, müşteri ilişkileri yönetimi gibi alanlarda yapay zeka destekli analizler ve öneriler görülebilecek.
Bu dönüşüm beraberinde önemli soruları da gündeme getirecek. Yapay zekanın şirket içi karar alma mekanizmalarına ne ölçüde dahil edilmesi gerektiği, insan yöneticilerin rolünün nasıl şekilleneceği, etik ve güvenlik gibi konular tartışılmaya başlanacak.
Nitekim Gedikli de yapay zekaya ilişkin endişelerin olduğunu vurguluyor. Ancak raporlardan elde edilen verilere göre, yapay zeka teknolojilerinin iş dünyasında yeni fırsatlar da yaratacağı görülüyor. Bazı mevcut işlerin yok olması yanında, yeni iş alanlarının da ortaya çıkması bekleniyor.
Sonuç olarak, yapay zeka teknolojilerinin iş süreçlerine ve karar alma mekanizmalarına entegrasyonu önümüzdeki dönemde şirketlerin gündeminde üst sıralarda yer alacak. Bu dönüşüm, yöneticilerin yapay zeka uygulamalarının faydalarını ve risklerini dikkatle değerlendirmesini gerektirecek.