GÜNDEM

‘Yapay Zeka Çalışan Bağlılığını ve Verimliliği Artıracak’

Bu yıl, yapay zekanın kurumsal hayata etkisinin en belirgin örneği, yapay zeka asistanları oldu.

Abone Ol

PEAKUP CEO’su Ahmet Toprakçı, “Güncel veriler, her 4 çalışandan 3'ünün, yapay zeka asistanı kullanarak daha verimli hissettiğini gösteriyor.  

Ayrıca, bu çalışanlar günlük 30 dakikaya kadar zaman tasarrufu sağlıyor,” dedi.

Yapay zeka asistanları, üretimden lojistiğe, perakendeden satışa kadar birçok sektörde büyük dönüşümler sağlarken, çalışanların verimliliğine de önemli katkılarda bulunuyor. Microsoft’un yaptığı araştırmaya göre, Microsoft 365 Copilot kullanan dört çalışandan üçü daha üretken hissediyor ve günlük 30 dakikaya kadar zaman kazancı sağlıyor.

Bu konu hakkında değerlendirmelerde bulunan PEAKUP CEO’su Ahmet Toprakçı, “Yapay zeka destekli dijital asistanlar, artık çalışanlar için her konuda yardımcı olabilecek iş arkadaşlarına dönüşüyor. Bu araçlar, iş süreçlerini kolaylaştırarak, çalışanların iş-yaşam dengesini kurmalarına yardımcı oluyor. Sonuç olarak, hem üretkenlik ve verimlilik artıyor, hem de yapay zekanın yetenek kazanımındaki rolü güçleniyor,” diye belirtti.

Yetenek Kıtlığı ve Yapay Zeka'nın Rolü

Ahmet Toprakçı, “2024 Küresel Yetenek Kıtlığı Raporu’na göre, dünya çapında dört şirketten üçü, nitelikli insan kaynağı bulma konusunda ciddi zorluklar yaşıyor,” dedi. Küresel salgının ardından, yetenek sıkıntısı her ölçekten şirket için kritik bir mesele haline geldi. Bu bağlamda, doğrudan çalışanların iş süreçlerini kolaylaştıran yapay zeka uygulamalarının, çalışan refahını artırdığı ve şirketlerin yetenek çekme ve tutundurma süreçlerine katkı sağladığı vurgulandı. Toprakçı, “Yapay zeka sadece verimliliği artıran bir araç değil, aynı zamanda çalışan bağlılığını güçlendiren bir teknolojiye dönüşüyor,” dedi.

Yapay zeka destekli dijital asistanlara yapılan yatırımlar, yalnızca teknolojik bir yenilik olmanın ötesine geçerek, işletmelere uzun vadeli ve stratejik avantajlar sunuyor. Ahmet Toprakçı, “12 yılı aşkın süredir toplumu teknolojiyle geleceğe hazırlama vizyonuyla hareket eden şirketimiz, yapay zeka teknolojilerine yatırım yapan firmaların sadece bugünün ihtiyaçlarını karşılamadığını, aynı zamanda uzun vadede rekabet avantajını sürdürülebilir kıldığını belirtiyor,” dedi.

Yapay Zeka ile İşveren Markasını Güçlendirmek

İş süreçlerine yapay zeka asistanı entegre etmek, çalışan adaylarının gözünde şirketler için bir “turnusol testi” işlevi görüyor. Toprakçı, “Yapay zeka destekli dijital asistanlar, şirket stratejilerinde yalnızca operasyonel bir çözüm değil, aynı zamanda yetenek yönetiminde fark yaratan bir araç olarak öne çıkıyor. Yetenek çekme rekabetinde başarı, sadece bu teknolojilere sahip olmayı değil, aynı zamanda bu teknolojileri çalışanların ihtiyaçlarına göre uyarlamayı da gerektiriyor,” dedi.

Çalışanlar, yalnızca yan haklar ve maaşları değil, aynı zamanda işyeri deneyimlerini de göz önünde bulunduruyor. Yapay zeka destekli araçlar, şirketleri potansiyel çalışanlar için daha cazip hale getiriyor ve bu sayede işveren markasını güçlendiriyor. “Çalışanlar, günlük yaşamlarında yapay zeka araçlarından yararlanıyor ve aynı deneyimi iş süreçlerinde de görmek istiyor. Yapay zeka dönüşümü, çalışanların işyerlerine bağlılığını artırırken, şirketlerin rekabet gücüne de katkı sağlıyor,” diye ekledi.

Lider Şirketlere Çağrı

Güçlü temellere dayanan bir şirket kültürünün, doğrudan kârlılık ve sürdürülebilir başarıyla bağlantılı olduğunu belirten Ahmet Toprakçı, “Microsoft, Microsoft 365 Copilot kullanan şirketlerin iki yıl içinde yüzde 120 yatırım getirisi elde edeceğini öngörüyor. PEAKUP olarak, Türkiye’nin lider şirketlerini, dönüşen çalışma alışkanlıklarını benimsemeye çağırıyoruz,” dedi.

Toprakçı, PEAKUP’ın 1 milyonu aşkın son kullanıcı ve binin üzerinde müşteriye teknoloji deneyimi sunduğunu belirterek, şirketlerin ihtiyaçlarını anladıklarını ve onları en doğru teknolojilerle buluşturduklarını vurguladı. Ayrıca, değişim yönetimi ve yapay zeka danışmanlığı hizmetleriyle bu dönüşüm yolculuğuna liderlik ettiklerini ifade etti. “İş dünyasının geleceğinde stratejik rekabet avantajı kazanmak ve nadir bulunan yetenekleri şirkete dahil etmek isteyen firmaları, çözüm ve hizmetlerimizi keşfetmeye davet ediyoruz,” diyerek sözlerini tamamladı.