İyi hizmet alabilmenin yolu hizmeti verenlerin niteliğinde gizlidir. Yani kaliteli hizmeti nitelikli personeller verebilir.
Anca nitelikli çalışanların yaşadıkları çevreden de, işyerlerinden de beklentileri yüksektir.
Gelişmiş ülkelerin az gelişmiş ülkelerden nitelikli insan çekebilmesinin en temel nedenlerinden birisi de budur.
Araştırmalar, çalışma olanakları ile yaşam koşullarını iyileştirmenin beyin göçünün önüne geçebileceğini gösteriyor.
Bu çerçevede Erbaa özelinde iki soru kritik önem taşıyor:
Nitelikli ve memlekete değer katabilecek insanların Erbaa’ dan gitmesini nasıl önleyebiliriz?
Nitelikli ve memlekete değer katabilecek insanların Erbaa’ ya gelmesini nasıl sağlayabiliriz?
Kaymakamlık ve belediye başta olmak üzere karar verici insanların bu konuya daha çok kafa yormaları gerektiğini düşünüyorum.
Eğitim kalitesinin arttığı ve çeşitlendiği,
Nitelikli konut alanlarının fazlalaştığı,
Trafik ve otopark probleminin halledildiği,
Kaldırım ve park yeri işgallerinin sona erdiği,
Hafif raylı sistemler gibi modern, çevreci ve iddialı toplu taşıma çözümlerinin üretilebildiği,
Yeşil alanların parkvadi ile sınırlı kalmadığı,
Sosyal tesislerin arttığı ve çeşitlendiği,
Cadde ve sokak ışıklandırmalarının ve tasarımının usta ellerce görsel bir bütünlüğe kavuşturulduğu,
Tokat, Samsun havaalanı ulaşım sürelerinin azaltıldığı,
Organize sanayi içerisinde katma değeri yüksek ürünlerin üretimini gerçekleştiren firma sayısının arttığı,
Bir ilçe olmalı Erbaa…
Örnekler arttırılabilir kuşkusuz.
Böyle bir Erbaa’ dan nitelikli insanlar neden gitsin? Ya da başka yerlerde yaşayan nitelikli insanlar neden Erbaa’ ya gelmesin?
Bu listeye kafa yorulmalı, ne kadarı halledilirse bir o kadar kaliteli hizmet alan bir ilçe olacak Erbaa.
Tabii ki biz seçmenler de bunların takipçisi olmalıyız.
Mülki amirlere ve siyasilere taleplerimiz ve baskımız kişisel hususlara yönelik değil, yukarıdaki liste gibi kamu yararına konular üzerinde olmalı.
Böylece daha kaliteli bir yaşam sürebiliriz Erbaa’ da!