Proje, şirketin Yalova fabrikasında çalışan kadınlardan gelen geri bildirimler ve Temsil Komitesi'nin önerileri doğrultusunda şekillendirilmiştir.
Mavi yakalı kadın istihdamını artırma taahhüdüyle yolu sürekli olarak geliştiren DowAksa, kadınların güçlenmesini desteklemek adına bu girişimi bir adım daha ileriye taşımıştır. Sağlık, Güvenlik ve Çevre (HSE) Müdürü Ebru Tuygan'a göre, erkek beden tipleri için tasarlanmış mevcut iş giysileri, kadın çalışanlar için rahatsız edici bir çalışma ortamı yaratıyordu. "Uygun olmayan kıyafetler giymek, bir kişinin odaklanmasını zorlaştırır çünkü hareketlerini engelleyebilir ve verimliliğini düşürebilir," diye açıkladı.
Yeni iş giysi tasarım projesi, kadın çalışanların karşılaştığı bu zorlukları ele almayı hedeflemektedir. Kıyafetleri ihtiyaçlarına ve beden şekillerine daha iyi uyacak şekilde özelleştirerek, şirket genel çalışma deneyimini iyileştirmeyi ve kadın işgücü arasında moral artırmayı ummaktadır.
İş Birliği ile Tasarım Süreci
Yeni iş giysilerinin tasarımı, kadın çalışanların geri bildirimleri ve katkılarıyla gerçekleştirilen bir iş birliği sürecidir. DowAksa'daki proje ekibi, fabrikada çalışan kadınlardan doğrudan veri ve içgörüler toplamış, böylece son ürünlerin özel ihtiyaçlarına uygun olmasını sağlamıştır.
"Kadın çalışanlarımızın iş giysileri ile ilgili yaşadığı zorlukları ve sorunları anlamak istedik," diyen Tuygan, "Onların görüş ve önerileri, yeni kıyafetlerin tasarımını ve özelliklerini şekillendirmede önemli bir rol oynamıştır."
Farklı departmanlardan kadın çalışanların yer aldığı Temsil Komitesi de geliştirme sürecinde önemli bir rol oynamıştır. Kendi deneyimlerine ve içgörülerine dayanan değerli önerilerde bulunmuş, böylece son tasarımların pratik, konforlu ve kadınlar için güçlendirici olmasını sağlamıştır.
Eşsiz İhtiyaçları Ele Alma
Yeni iş giysi tasarımı, kadın çalışanların eşsiz fiziksel ve işlevsel ihtiyaçlarını dikkate almaktadır. Anahtar özelliklerden bazıları şunlardır:
Özelleştirilmiş kesimler: Kıyafetler, kadın iş gücünün çeşitli beden tiplerine ve boyutlarına uyacak şekilde tasarlanmış olup, rahat ve şık bir uyum sağlamaktadır.
Artırılmış hareket kabiliyeti: Giysiler, kadınların görevlerini daha verimli bir şekilde yerine getirebilmesi için daha fazla hareket serbestliği sağlayan esnek kumaşlar ve tasarım unsurları içermektedir.
Geliştirilmiş güvenlik: İş giysileri, kadın çalışanların korunmasını ve görünürlüğünü artırmak için güçlendirilmiş alanlar ve yansıtıcı unsurlar gibi güvenlik özelliklerini içermektedir.
Artırılmış konfor: Kıyafetlerin malzeme ve yapımında nefes alabilirlik, nem transferi ve sıcaklık düzenlemesi önceliklendirilerek kadınların vardiyaları boyunca rahat kalmaları sağlanmaktadır.
"Yeni iş giysilerini giyen kadın çalışanlarımız için bir gurur ve güçlenme hissi yaratmak istedik," diyen Tuygan, "Özel ihtiyaçlarını ele alarak, onların kendine güvenini ve genel iş tatminini artırmayı umuyoruz."
Çeşitlilik ve Kapsayıcılığı Teşvik Etme
DowAksa Kadın Gücü İnisiyatifi, şirketin çeşitli ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturma konusundaki daha geniş taahhüdünün bir parçasıdır. Kadın çalışanları için özel iş giysileri tasarlayarak, DowAksa yalnızca pratik ihtiyaçlarını karşılamakla kalmayıp, aynı zamanda destek ve tanıma ile güçlü bir mesaj da göndermektedir.
"Bu proje, cinsiyetlerine bakılmaksızın herkesin gelişebileceği ve başarıya katkıda bulunabileceği bir ortam yaratma kararlılığımızın bir kanıtıdır," diyen Tuygan, "Çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik etmenin yalnızca doğru bir şey olmadığını, aynı zamanda uzun vadede rekabetçi ve yenilikçi kalmamıza yardımcı olacak stratejik bir avantaj olduğunu düşünüyoruz."
Yeni iş giysilerinin tanıtımı, şirketin kadın iş gücü üzerinde olumlu bir etki yaratması, genel çalışma deneyimlerini iyileştirmesi ve geleneksel olarak erkek egemen olan imalat sanayisine daha fazla kadının katılmasını teşvik etmesi beklenmektedir.