LingoZet Kurucusu ve Yöneticisi Zehra Şentürk Yavuz, Almanya'da çalışma hayali kuran bireylerin, ülkenin iş gücü piyasası ve göç yasaları hakkında bilgi sahibi olmalarının önemini vurguladı. Yavuz, Almanya'da çalışmak isteyen adayların, Nitelikli İş Gücü Göç Yasası (Fachkräfteeinwanderungsgesetz) kriterlerine uygunluklarını değerlendirmeleri, mesleki niteliklerini gözden geçirmeleri, Almanca dil becerilerini geliştirmeleri ve başvuru belgelerini Alman standartlarına uygun şekilde hazırlamaları gerektiğini belirtti.
Almanya’nın Artan İhtiyacı: Yabancı Nitelikli İş Gücü
Almanya, son yıllarda iş gücü açığını kapatabilmek amacıyla yabancı iş gücünü ülkelerine çekmeye yönelik adımlar atmaktadır. Federal İstatistik Ofisi’nin (Destatis) verilerine göre, son on yılda yabancı işçi alımında ciddi bir artış yaşanmış ve Türkiye, Almanya'nın yabancı işçi alımında yüzde 10’luk payla en üst sıralarda yer alıyor. Almanya'nın iş gücü piyasasında dışa bağımlı hale geldiğini ve bu durumun, uzun vadede iş gücü büyüklüğünü olumsuz etkileyebileceğini belirten Yavuz, "Yılda yaklaşık 288 bin nitelikli yabancı işçiye ihtiyaç duyuluyor. 2040 yılında Alman iş gücü büyüklüğünün, yaklaşık 46,4 milyondan 41,9 milyona düşme riski var" şeklinde açıklamalarda bulundu.
Almanya’da Avrupa Birliği (AB) üyesi olmayan ülkelerden yaklaşık 2,8 milyon kişi çalışırken, şu anda 700 bin civarında açık pozisyon bulunduğuna da dikkat çeken Yavuz, "Almanya Federal Ekonomi Bakanlığı’na göre, 801 meslek grubundan 352’sinde nitelikli iş gücü açığı bulunuyor. Ancak, inşaat, sağlık, endüstriyel üretim gibi sektörlerde hala ciddi bir iş gücü eksikliği mevcut" dedi.
Almanya’da Çalışmak İçin Öneriler: Dil Yeterliliği ve Mesleki Denklik
Almanya’daki iş fırsatlarına başvurmadan önce adayların dikkat etmesi gereken temel faktörlerin başında dil yeterliliği ve mesleki denklik yer alıyor. LingoZet’in tavsiyelerine göre, Almanya’da çalışmak isteyen her adayın, Nitelikli İş Gücü Göç Yasası’na uygunluklarını değerlendirmeleri gerekiyor. Yavuz, "Bu yasanın kriterlerine göre başvuru yapacak kişilerin, mesleki yeterliliklerinin yanı sıra Almanca dil becerilerini geliştirmeleri şart. Ayrıca, özellikle sağlık ve eğitim gibi yasayla düzenlenmiş mesleklerde denklik zorunluyken, diğer mesleklerde de denklik işlemleri büyük önem taşıyor" dedi. Yavuz, dil becerileri konusunda da Almanca bilgisi olmayan adayların, Almanca dil kurslarına katılarak dil seviyelerini en az B1 seviyesine getirmelerinin iş bulma sürecini kolaylaştıracağını belirtti.
Başvurularda Başarı İçin Adayın Yetkinlikleri ve Denklik Durumu Belirleyici
Almanya’daki iş imkanlarına başvuruda bulunan adayların başarılı olabilmesi, yalnızca dil yeterliliği ve denklik işlemleriyle sınırlı değildir. LingoZet, adayların iş başvurularında, yetkinliklerine göre değerlendirilerek uygun pozisyonlarla eşleştirildiklerini belirtti. Yavuz, "Danışmanlık hizmeti verdiğimiz adaylar, Almanya’daki şirketlerle anlaşma yapma ya da işe alım sürecinde başarı elde etme konusunda tamamen kendi yetkinliklerine bağlı olarak ilerliyorlar. Bu nedenle, iş garantisi sunmamız mümkün değildir" dedi.
İş Ortamına Uyum ve Beklentilerin Netleştirilmesi
Almanya’ya göç etmek isteyen adayların karşılaştığı zorluklar arasında, iş ortamına uyum sağlamak ve şirketin çalışanla olan memnuniyetsizliği yer alabiliyor. Yavuz, "Türkiye’den Almanya’ya giden çalışanlar bazen iş ortamına uyum sağlamakta güçlük çekebiliyor ya da şirket, çalışandan memnun kalmayabiliyor. Bu tür olumsuzlukların önüne geçmek için hem çalışanların hem de işverenlerin birbirlerini iyi anlaması ve net beklentilerle sözleşme imzalaması büyük önem taşıyor. Çalışanlar ve işverenler arasında yanlış anlamalar ve beklenmedik sorunların yaşanmaması için dikkatli olunmalı" diye uyardı.
Profesyonel Rehberlikle Başarıya Ulaşmak
Zehra Şentürk Yavuz, Almanya’ya göç sürecinde adaylara profesyonel rehberlik almanın önemini vurguladı. "Almanya'yı iyi tanıyan, dil ve süreçlere hakim uzman danışmanlarla çalışmak, başarılı bir göç süreci için temel unsurdur. Doğru rehberlik, sorunsuz bir yerleşim süreci ve uzun vadeli başarı için anahtardır. Geçmişte edindiğimiz deneyimler doğrultusunda, 2025 yılında süreçlerimizi daha etkili ve verimli hale getirmek için önemli değişiklikler yapacağız. Bu kapsamda, aday seçiminde daha titiz ve dikkatli bir yaklaşım benimseyeceğiz" diye konuştu.
Almanya’da kariyer yapmak isteyenler için doğru rehberlik, yeterli hazırlık ve sürecin profesyonelce yönetilmesi, başarıya giden yolu kısaltan en önemli faktörlerden biri olarak öne çıkıyor. LingoZet, Almanya'da çalışma hayali kuran bireyleri, bu süreçte yalnız bırakmayarak onlara en iyi danışmanlık desteğini sunmayı amaçlıyor.