Yeni yönetmelik, aday öğretmenlerin görev süreçlerini, öğretmenlerin kariyer basamaklarına nasıl yükseleceklerini ve bu süreçlerde dikkate alınacak kriterleri belirliyor.

Aday Öğretmenlik Süreci ve Eğitim Programı

Yönetmelik ile getirilen düzenlemelere göre, 18 Ekim 2024 tarihi itibarıyla aday öğretmen olarak görev yapmaya başlayanlar ile bu tarihten 1 Eylül 2025 tarihine kadar aday öğretmen olarak ataması yapılacak öğretmenler, "Aday Öğretmen Yetiştirme Programı"na tabi tutulacaklar. Bu program, öğretmen adaylarının eğitim süreçlerini belirlerken, adaylık süreci de 1 yıldan az, 2 yıldan fazla olmamak üzere düzenlenecek.

Adaylık sürecini tamamlayan ve belirli görev süresini dolduran öğretmenler, adaylık statülerinden çıkarak öğretmen kadrosuna atanacaklar. Ancak, 18 Ekim 2024’te sözleşmeli öğretmen olarak görevde bulunan ve adaylık sürecini tamamlamayanlar ile 1 Eylül 2025’e kadar sözleşmeli olarak görev yapacak öğretmenler de yine adaylık sürecine tabi tutulacak. Adaylık sürecini tamamlayan sözleşmeli öğretmenler, sözleşme gereği 3 yıllık görev süresini tamamladıktan sonra öğretmen kadrosuna atanacaklar, bu durumda adaylık hükümleri uygulanmayacak.

Uzman Öğretmen ve Başöğretmen Unvanları

Yeni yönetmelikle, öğretmenlerin kariyerlerinde önemli bir adım olan uzmanlık ve başöğretmenlik unvanları için başvuru süreci de düzenlendi. En az 10 yıl öğretmenlik yapan ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezası olmayan öğretmenler, "Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı"na başvuruda bulunabilecekler. Bu programı başarıyla tamamlayan öğretmenler, "Uzman Öğretmen" unvanını alacaklar.

Uzman öğretmenlerin ise en az 10 yıl uzman öğretmenlik yapması ve aynı şekilde kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almamış olmaları gerekiyor. Bu şartları taşıyan uzman öğretmenler, "Başöğretmenlik Eğitim Programı"na başvurarak başöğretmen unvanına sahip olabilecekler. Ayrıca, 18 Ekim 2024 itibariyle öğretmen veya uzman öğretmen olarak görevde olan ve 20 yıllık hizmet süresini tamamlayan öğretmenler de "Başöğretmenlik Eğitim Programı"na katılabilecek ve bu programı başarıyla bitirdiklerinde başöğretmen unvanı alabilecekler.

Hizmet Süreleri ve Başvurular

Uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanları için başvuru yapacak öğretmenlerin hizmet süreleri hesaplanırken, aday öğretmenlikte geçirdikleri süreler de dahil edilecek. Bunun dışında askerlik görevini öğretmen olarak yerine getirenlerin temel askerlik eğitimi dışında kalan süreleri, eğitim kurumu müdürlüğü, müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığı görevlerinde geçirilen süreler, vekil öğretmenlik gibi hizmet süreleri de hesaba katılacak.

Unvan başvurularında, öğretmenlik veya uzman öğretmenlik süreleri dikkate alınarak gerekli değerlendirmeler yapılacak ve unvanını alan öğretmenlere her unvan için bir derece verilecek. Ayrıca, Bakanlığa bağlı özel okullarda görev yapan öğretmenler ve bakanlık dışındaki kamu kurumlarında görev yapan öğretmenler de belirtilen şartları taşıdıkları takdirde uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanları için başvurabilecektir.

Yürürlükten Kaldırılan Yönetmelik

Yeni yayımlanan yönetmelik ile birlikte, 12 Mayıs 2022 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan "Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Kariyer Basamakları Yönetmeliği" de yürürlükten kaldırılmıştır.

Bu düzenleme ile öğretmenlerin kariyer basamaklarında ilerlemeleri için belirli bir yol haritası oluşturulmuş, eğitim ve kariyer sürecinde net bir sistematik getirilmiştir.